ISCRIVITI A NURSIND

La scheda di adesione, una volta compilata, va consegnata ad un nostro delegato o inviata a mezzo posta elettronica

Si ricorda che la quota di iscrizione, pari ad euro €11 per dodici mensilità comprensiva di copertura assicurativa (la più bassa nella sanità!) viene trattenuta direttamente in busta paga.

Sullo stesso modulo di iscrizione e’ possibile dare contestuale disdetta ad altro sindacato.

Modulo Dipendenti pubblici:

Modulo Liberi professionisti:

Toscana Centro, ACCORDO SCEMPIO di CGIL,CISL, UIL E FIALS

Toscana Centro, ACCORDO SCEMPIO di CGIL,CISL, UIL E FIALS

Questa mattina 3 Luglio 2024 in Azienda Toscana Centro è stato siglato dai confederali e dalla FIALS il nuovo accordo sul REGOLAMENTO ORARIO, un accordo indecente che non garantisce nessuna possibilità di conciliare i tempi vita-lavoro, non permette alcuna flessibilità ai genitori con figli minori e “norma” una serie di punti in palese contrasto con il CCNL.

Vediamoli di seguito:

  • Obbligo rientro su richiesta del coordinatore con mail (Ordine di Servizio)
  • Limite a 4 giorno di recupero orario
  • Nessuna estensione di indennità domiciliare come da previsione del ccnl se gli operatori assegnati ad un setting territoriale non svolgono attività al domicilio
  • Nessuna possibilità di conciliazione tempi vita-lavoro tenuto conto della possibilità di essere richiamati in servizio praticamente sempre.
  • Nessuna flessibilità per genitori con figli minori
  • Nessuna previsione numerica dei contingenti minimi.
  • Resta la reperibilità di presidio
  • Mancato inserimento della banca delle ore
  • Obbligo in caso di ferie residue di utilizzarle come giustificativo per le giornate di recupero, anche in presenza di recuperi orari.

NURSIND NON FIRMA!!!

 

Negate tutte le richieste Nursind ovvero:

  • Istituzione della banca ore
  • Numeri contingenti minimi per ogni setting
  • Nessun limite ai giorni di recupero
  • Estensione come previsto dal CCNL dell’indennità domiciliare a tutti gli operatori appartenenti al setting territoriale
  • Eliminazione della dizione “il coordinatore comunica al dipendente il rientro il servizio”
  • La modifica delle reperibilità di presidio con una reperibilità per setting assistenziale
  • Maggior flessibilità per i genitori con figli minori, e maggior flessibilità nella conciliazione del tempo vita-lavoro