Legge di Bilancio 2027 Infermieri: le critiche NurSind
Legge di Bilancio 2027 e infermieri: per NurSind la manovra non affronta i problemi strutturali della professione. Nessun intervento stipendiale realmente capace di contrastare la perdita di attrattività, nessuna detassazione specifica del lavoro a turni nel pubblico impiego e risorse per le prestazioni aggiuntive che non rispondono alle esigenze quotidiane dei reparti.
È una posizione di netta contrarietà quella espressa dal segretario nazionale NurSind Andrea Bottega, che denuncia la distanza tra gli annunci sulla valorizzazione del personale sanitario e le misure contenute nel disegno di Legge di Bilancio.
Legge di Bilancio 2027 infermieri: stipendi ancora insufficienti
Il primo problema è quello delle retribuzioni. Il Servizio sanitario nazionale continua a confrontarsi con difficoltà nel reclutamento e nel mantenimento del personale infermieristico.
Secondo NurSind, la manovra non prevede aumenti stipendiali specifici in grado di incidere concretamente su questa situazione. Senza un miglioramento del trattamento economico, diventa sempre più difficile convincere i giovani a intraprendere la professione e trattenere gli infermieri già in servizio.
Legge di Bilancio 2027 infermieri: il problema della detassazione dei turni
Uno degli aspetti maggiormente contestati riguarda il trattamento fiscale del lavoro a turni.
Gli infermieri che garantiscono l’assistenza sulle 24 ore, comprese notti, domeniche e festività, non beneficerebbero delle misure di detassazione previste dalla manovra per determinate componenti retributive del settore privato.
Per NurSind si tratta di una disparità che non riconosce adeguatamente il disagio di chi assicura la continuità dell’assistenza ospedaliera e territoriale.
Il sindacato chiede un intervento fiscale specifico sulle indennità collegate al lavoro a turni nel Servizio sanitario nazionale.
Legge di Bilancio 2027 infermieri: prestazioni aggiuntive e liste d’attesa
Un altro punto critico riguarda le prestazioni aggiuntive del personale sanitario.
Nel comunicato nazionale NurSind evidenzia uno stanziamento di 87 milioni di euro destinati al comparto, con utilizzo finalizzato alla riduzione delle liste d’attesa.
Il problema è che le carenze di personale non riguardano soltanto le attività programmate: interessano anche i reparti di degenza, i servizi di emergenza, le sale operatorie e tutte le strutture che devono garantire assistenza continuativa.
Limitare l’utilizzo delle risorse alle liste d’attesa significa non offrire uno strumento adeguato per affrontare le difficoltà organizzative degli altri servizi.
Il paradosso tra straordinari e prestazioni aggiuntive
NurSind denuncia inoltre una contraddizione nel riconoscimento economico della disponibilità degli infermieri.
Chi lavora nei servizi organizzati sulle 24 ore può essere chiamato a coprire carenze di organico attraverso il lavoro straordinario, remunerato in misura significativamente inferiore rispetto alle prestazioni aggiuntive.
Nel comunicato nazionale vengono richiamati, a titolo di confronto, circa 21 euro lordi orari per lo straordinario e 50 euro orari per le prestazioni aggiuntive.
Si tratta di modalità di remunerazione differenti, ma il confronto evidenzia una questione sindacale precisa: la disponibilità richiesta agli infermieri per garantire servizi essenziali deve essere riconosciuta in modo più equo.
Indennità di pronto soccorso e mancata valorizzazione del disagio
Le criticità riguardano anche il personale dei pronto soccorso. NurSind contesta il rapporto tra le risorse previste dalla manovra e le modifiche economiche introdotte nella contrattazione collettiva.
Per il sindacato non basta annunciare nuovi stanziamenti se, nel complesso, il risultato non determina un miglioramento effettivo delle condizioni economiche dei professionisti.
Il disagio lavorativo non si misura soltanto attraverso una singola indennità: comprende la turnazione, il lavoro notturno e festivo, 
la responsabilità professionale, i carichi assistenziali e la difficoltà di conciliare lavoro e vita privata.
Andrea Bottega: NurSind pronto alla mobilitazione
La posizione del sindacato è stata ribadita da Andrea Bottega anche nell’intervista del 3 novembre 2026 al podcast Dimmi La Verità, pubblicato da La Verità, dedicato alla manovra economica e alla situazione della sanità pubblica.
La preoccupazione di NurSind è che, senza interventi strutturali, la professione infermieristica continui a perdere attrattività e il Servizio sanitario nazionale incontri difficoltà sempre maggiori nel garantire i servizi ai cittadini.
Per approfondire:
- Leggi il comunicato ufficiale di NurSind nazionale sulla Legge di Bilancio.
- Ascolta l’intervista ad Andrea Bottega su La Verità.
NurSind Firenze: servono risposte concrete per gli infermieri
La tutela del personale infermieristico richiede scelte che vadano oltre gli interventi occasionali.
Occorrono retribuzioni più competitive, una fiscalità che riconosca il disagio del lavoro a turni, strumenti economici adeguati per affrontare le carenze di organico e una valorizzazione professionale capace di rendere nuovamente attrattivo il lavoro nel Servizio sanitario nazionale.
NurSind Firenze sostiene le rivendicazioni del sindacato nazionale: non può esserci una sanità pubblica forte senza investire concretamente negli infermieri.
