COMUNICAZIONE INCLUSIVA E RELAZIONE DI CURA: RICONOSCERE E PREVENIRE LE MICROAGGRESSIONI
26 e 27 novembre 2026 – Sesto Fiorentino – 12 crediti ECM
Il corso ECM comunicazione inclusiva, in programma il 26 e 27 novembre 2026 a Sesto Fiorentino, rappresenta un’importante opportunità di aggiornamento professionale rivolta a tutte le professioni sanitarie. Due giornate dedicate alla comunicazione nella relazione di cura, al riconoscimento degli stereotipi e alla prevenzione delle microaggressioni, con il riconoscimento di 12 crediti ECM.
La comunicazione rappresenta uno degli elementi fondamentali della relazione assistenziale. Riconoscere stereotipi, pregiudizi e comportamenti comunicativi inconsapevoli significa contribuire a un’assistenza più rispettosa, inclusiva e centrata sulla persona.
Il corso, dal titolo “Comunicazione inclusiva e relazione di cura: riconoscere e prevenire le microaggressioni”, si svolgerà presso l’Aula Multimediale della Croce Viola di Sesto Fiorentino.
Corso ECM comunicazione inclusiva: obiettivi formativi
L’evento formativo si propone di promuovere nei professionisti sanitari una maggiore consapevolezza dei processi comunicativi, degli stereotipi, dei pregiudizi e dei bias impliciti che possono influenzare la relazione assistenziale.
Le microaggressioni possono manifestarsi attraverso parole, atteggiamenti o comportamenti, anche involontari, che rischiano di trasmettere messaggi svalutanti, stereotipati o discriminatori nei confronti delle persone assistite.
Attraverso approfondimenti teorici ed esercitazioni pratiche, i partecipanti potranno acquisire strumenti utili per riconoscere e prevenire questi comportamenti, sviluppando strategie comunicative rispettose delle differenze individuali.
Il percorso formativo punta a migliorare la qualità della relazione di cura, favorendo una comunicazione più consapevole, inclusiva e centrata sulla persona.
Programma didattico
Prima giornata – Giovedì 26 novembre 2026
09:30 – 11:30 | Modulo 1
La comunicazione nella relazione di cura
11:30 – 13:00 | Modulo 2
Stereotipi, pregiudizi e bias impliciti
14:00 – 15:00 | Modulo 3
Stereotipi e pregiudizi nei contesti sanitari
15:00 – 16:00 | Esercitazioni
Il paziente che immaginiamo
16:00 – 16:30 | Chiusura
Riflessione e consapevolezza
Seconda giornata – Venerdì 27 novembre 2026
09:30 – 11:00 | Modulo 4
Cosa sono le microaggressioni? Riconoscerle e comprenderle
11:00 – 12:00 | Modulo 5
Le microaggressioni nella relazione assistenziale
12:00 – 13:00 | Modulo 6
Il potere delle microaffermazioni: comunicazione inclusiva e strategie di intervento
14:00 – 16:00 | Esercitazioni
Dalla situazione all’intervento
16:00 – 16:30 | Chiusura
Dalla consapevolezza alla pratica professionale
Informazioni sul corso ECM
Crediti ECM: 12
Date: 26 e 27 novembre 2026
Orario: 09:30 – 16:30
Luogo: Croce Viola – Aula Multimediale, Via Petrosa n. 19, 50019 Sesto Fiorentino (FI)
Destinatari: tutte le professioni sanitarie
Numero accreditamento: 3174-499598
Obiettivo formativo: Agenas 12 – Aspetti relazionali e umanizzazione delle cure
Partecipanti ammessi: 40
Relatrice: Dott.ssa Elena Passaponti
Responsabile scientifica: Dott.ssa Barbara Damiano
Costo di iscrizione e agevolazioni NurSind
Il corso prevede quote di partecipazione differenziate, con una tariffa agevolata riservata agli iscritti NurSind e CGS.
- Iscritti al Sindacato NurSind e CGS: € 11,00
- Altri partecipanti: € 51,00
Grazie alla quota agevolata, gli iscritti NurSind possono partecipare al percorso formativo con un risparmio di 40 euro rispetto alla tariffa ordinaria.
Modalità di iscrizione al corso
Le iscrizioni si effettuano online attraverso la piattaforma Pegaso Lavoro, fino a esaurimento dei 40 posti disponibili.
Per partecipare al corso ECM comunicazione inclusiva è necessario accedere alla scheda ufficiale dell’evento formativo e seguire le indicazioni per l’iscrizione.
Per iscriversi al corso accedi al sito cliccando qui:
Pegasolavoro.eu – Iscrizione al corso ECM
NurSind Firenze sostiene la formazione continua e la valorizzazione delle competenze dei professionisti sanitari, promuovendo opportunità di aggiornamento professionale accessibili e di qualità.
Investire nella qualità della comunicazione significa investire nella qualità dell’assistenza e nella relazione con le persone assistite.
