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	<title>vittime del dovere – NurSind Firenze</title>
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	<description>Sindacato Infermieri Firenze</description>
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		<title>Vittime del Dovere per il personale sanitario &#124; Tutela NurSind</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Nursind Firenze]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Dec 2025 11:19:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[A tua disposizione]]></category>
		<category><![CDATA[aggressioni]]></category>
		<category><![CDATA[Diritti]]></category>
		<category><![CDATA[Firenze]]></category>
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		<category><![CDATA[infermieri]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Vittime del Dovere per il personale sanitario &#124; Tutela NurSind Un’opportunità di tutela per il personale sanitario Il riconoscimento come Vittime del Dovere per il personale sanitario è una...</p>
<p>The post <a href="https://www.nursindfi.it/vittime-del-dovere-personale-sanitario/">Vittime del Dovere per il personale sanitario | Tutela NurSind</a> first appeared on <a href="https://www.nursindfi.it">NurSind Firenze</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h1>Vittime del Dovere per il personale sanitario | Tutela NurSind</h1>
<h2>Un’opportunità di tutela per il personale sanitario</h2>
<p>Il riconoscimento come <strong data-start="689" data-end="738">Vittime del Dovere per il personale sanitario</strong> è una tutela fondamentale in caso di aggressioni o infortuni sul lavoro.</p>
<p>Lo status di <strong>Vittime del Dovere </strong>rappresenta una forma di tutela assistenziale prevista per chi ha subito aggressioni o infortuni durante lo svolgimento del servizio pubblico.</p>
<hr />
<h2>Vittime del Dovere per il personale sanitario: chi può fare domanda</h2>
<p>Possono presentare domanda gli <strong>operatori sanitari</strong> che abbiano riportato <strong>lesioni o invalidità permanenti</strong> in conseguenza di:</p>
<ul>
<li>aggressioni fisiche subite durante il servizio</li>
<li>interventi di soccorso sanitario sul territorio</li>
<li>danni riportati durante un servizio domiciliare</li>
<li>attività svolte a tutela della pubblica incolumità</li>
<li>eventi traumatici direttamente connessi allo svolgimento del servizio pubblico</li>
</ul>
<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4cc.png" alt="📌" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Il riconoscimento <strong>non è limitato a eventi eccezionali</strong>: anche danni permanenti di <strong>entità lieve</strong> possono rientrare nella tutela, se ricorrono le condizioni previste.</p>
<hr />
<h2>Nessuna prescrizione</h2>
<p>Un aspetto fondamentale di questa tutela è che la domanda <strong>non è soggetta a prescrizione</strong>.</p>
<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/27a1.png" alt="➡" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> È quindi possibile <strong>valutare e avviare la richiesta anche a distanza di anni </strong>dall’evento, purché siano presenti i requisiti e la documentazione necessaria.</p>
<hr />
<h2>Benefici previsti per le Vittime del Dovere nel personale sanitario</h2>
<p>Il riconoscimento dello status di Vittima del Dovere può dare accesso a <strong>importanti benefici</strong>, tra cui:</p>
<ul>
<li>elargizione economica (es. 2.000 € per ogni punto percentuale di invalidità riconosciuta)</li>
<li>assegni vitalizi mensili per invalidità superiori al 25%</li>
<li>esenzione dal ticket sanitario</li>
<li>esenzione da imposte su trattamenti pensionistici correlati</li>
<li>ulteriori tutele previste dalla normativa vigente</li>
</ul>
<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4cc.png" alt="📌" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Ogni beneficio è subordinato al riconoscimento formale e alla percentuale di invalidità accertata.</p>
<p>Il riconoscimento come Vittima del Dovere per il personale sanitario può rappresentare una tutela fondamentale dopo aggressioni o eventi traumatici avvenuti durante il servizio.</p>
<h2>Perché è importante farsi assistere</h2>
<p>La procedura per il riconoscimento di Vittima del Dovere è <strong>complessa e tecnica</strong>. Errori nella fase iniziale o una documentazione incompleta possono<br />
<strong>compromettere l’esito della richiesta</strong>.</p>
<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Per questo è fondamentale <strong>non affrontare il percorso da soli</strong>.</p>
<hr />
<h2>L’assistenza di NurSind</h2>
<ul>
<li><strong>Valutazione preliminare di fattibilità</strong></li>
<li><strong>Assistenza legale gratuita</strong></li>
<li>supporto nella raccolta e analisi della documentazione</li>
<li>orientamento sulle procedure corrette da attivare</li>
<li>affiancamento sindacale durante tutto il percorso</li>
</ul>
<p><strong>L’obiettivo è offrire tutela concreta fin dal primo contatto.</strong></p>
<hr />
<h2>Come richiedere una valutazione</h2>
<p>Se hai subito un infortunio o un’aggressione durante il servizio, puoi richiedere una <strong>valutazione preliminare</strong>:</p>
<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /><strong> <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd9sR6EBBod6vVi8Y2_o7JVenMjCcAuk2-KY_rN4WcGyA9gNQ/viewform" target="_blank" rel="noopener">Compila il form di richiesta informazioni<br />
</a></strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4e7.png" alt="📧" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong>Email:</strong> <a href="mailto:firenze@nursind.it">firenze@nursind.it</a><br />
<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4de.png" alt="📞" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong>Telefono / WhatsApp: </strong><a href="tel:+393277503328">3277503328</a></p>
<p>In alternativa, è possibile rivolgersi al <strong>delegato NurSind di riferimento</strong> nella propria struttura.</p>
<hr />
<h3><em>Nota informativa</em></h3>
<p><em>Il presente articolo ha finalità esclusivamente informative. Ogni posizione sarà valutata <strong>gratuitamente</strong> e singolarmente in base alla normativa vigente e alla documentazione disponibile.</em></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Approfondisci anche le altre iniziative di tutela sindacale promosse da NurSind, come il <a title="Ricorso Mensa: Terza Edizione" href="https://www.nursindfi.it/ricorso-mensa/" target="_blank" rel="noopener">Ricorso Mensa</a>, che consente di richiedere un indennizzo economico in caso di turni superiori alle 6 ore senza accesso alla mensa.</strong></p>
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