È stata attivata una convenzione assicurativa con condizioni agevolate su diverse tipologie di polizze, pensata per offrire maggiore tutela sia nella vita privata sia nell’attività professionale.

Le agevolazioni riguardano in particolare:

• polizze casa
• responsabilità civile
• infortuni
• sanitaria
• coperture per l’attività professionale

Sono previsti:

• sconti fino al 30%
• possibili agevolazioni anche sulle polizze auto

Per informazioni e preventivi è possibile contattare direttamente il referente della convenzione:

Sandro Fattori
0571 735546
fattori@dr.com

Un servizio in più pensato per gli iscritti Nursind Firenze, perché chi lavora nella sanità ha già abbastanza responsabilità ogni giorno, senza dover affrontare da solo anche la complessità delle coperture assicurative.

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È DISPONIBILE PER I NOSTRI ISCRITTI UNA CONVENZIONE CON LA COMPAGNIA ODONTOIATRICA IRIS.

IRIS è un punto di riferimento per chi desidera prendersi cura del proprio sorriso in modo costante, per chi vuole renderlo più bello e più sano, per chi deve affrontare problematiche particolari come la parodontite.

Sensibile all’evoluzione delle tecniche odontoiatriche, attento alla formazione e all’aggiornamento dello staff, il network di studi odontoiatrici IRIS propone soluzioni anche per i casi più complessi, tenendo alta l’attenzione verso la qualità del servizio.

Numerose le prestazioni in convenzioni, tra cui anche le emergenze odontoiatriche: gli Iscritti Nursind potranno beneficiare del 10% di sconto su tutte le prestazione odontoiatriche presso i centri IRIS Toscana e Liguria.

IRIS vanta diversi sedi su tutto il territorio regionale, scegli la più adatta a te. Trovi l’elenco nel file allegato all’articolo

Per ulteriori info è possibile visitare il sito web compagniairis.it o contatta il numero verde 800 19 84 19.

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Al Centro AR Fisioterapia ogni paziente in riabilitazione è seguito dal personale addetto al benessere dello stesso adottando programmi personalizzati a seconda delle proprie esigenze. Grazie al lavoro di equipe curiamo tutte le componenti del paziente garantendo un recupero completo dei traumi oltre che nella preparazione atletica.

Per info e appuntamenti visita il loro sito arfisioterapia.it

A titolo informativo elenchiamo alcuni dei trattamenti convenzionati e il relativo prezzo:

25 € a trattamento

• R.S.Q.1 (arp)

30 € a trattamento

• Massaggio
• Tecar terapia
• Sirio terapia
• Laser terapia

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Palestra e molto altro

Per tutti gli iscritti Nursind Firenze SCONTI SU ABBONAMENTO “ALL INCLUSIVE” CON INGRESSO 3 GIORNI SU 7 SENZA LIMITIAZIONI ORARIE

FORMULA:

12 MESI ad 490€ anziché 620€

6 MESI ad 300€ anziché 430€

3 MESI ad 180€ anziché 260€

L’abbonamento include: sala attrezzi con assistenza e schede personalizzate gratuite, corsi fitness, corsi posturali, corsi di acquagym, nuoto libero, utilizzo di armadietto e cassette portavalori.

È esclusa la quota di tesseramento annuale

Possibilità, per la forma annuale, di pagamento rateizzato nei primi due mesi senza interessi, con l’acconto da saldare al momento dell’iscrizione ed il saldo da effettuarsi entro 30 giorni dalla sottoscrizione dell’abbonamento

Golden Sporting Club

Via Baldanzese, 125 50041 –  Calenzano (FI)

Tel. 055 88 27 821

E-mail info@goldensportingclub.com

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IL 2026 porta  grandi cambiamenti in Nursind Firenze:

DICHIARAZIONE DEI REDDITI 2026 COMPLETAMENTE GRATUITA PER GLI ISCRITTI NURSIND/CGS

Per iscritti e non iscritti è possibile effettuare la dichiarazione dei redditi anno 2026 in tre differenti modalità secondo le proprie esigenze

COSTI ISCRITTI NURSIND/CGS

Modello 730 singolo + IMU: GRATUITO!

Modello 730 congiunto + IMU : GRATUITO !

ISEE e RED : Gratuito

Per ulteriori informazioni sui costi per  NON ISCRITTI NURSIND/CGS, inclusi i familiari degli iscritti, non esitare a contattarci

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Un’opportunità di tutela per il personale sanitario

Il riconoscimento come Vittime del Dovere per il personale sanitario è una tutela fondamentale in caso di aggressioni o infortuni sul lavoro.

Lo status di Vittime del Dovere rappresenta una forma di tutela assistenziale prevista per chi ha subito aggressioni o infortuni durante lo svolgimento del servizio pubblico.

Vittime del Dovere per il personale sanitario: chi può fare domanda

Possono presentare domanda gli operatori sanitari che abbiano riportato lesioni o invalidità permanenti in conseguenza di:

• aggressioni fisiche subite durante il servizio
• interventi di soccorso sanitario sul territorio
• danni riportati durante un servizio domiciliare
• attività svolte a tutela della pubblica incolumità
• eventi traumatici direttamente connessi allo svolgimento del servizio pubblico

Il riconoscimento non è limitato a eventi eccezionali: anche danni permanenti di entità lieve possono rientrare nella tutela, se ricorrono le condizioni previste.

Nessuna prescrizione

Un aspetto fondamentale di questa tutela è che la domanda non è soggetta a prescrizione.

È quindi possibile valutare e avviare la richiesta anche a distanza di anni dall’evento, purché siano presenti i requisiti e la documentazione necessaria.

Benefici previsti per le Vittime del Dovere nel personale sanitario

Il riconoscimento dello status di Vittima del Dovere può dare accesso a importanti benefici, tra cui:

• elargizione economica (es. 2.000 € per ogni punto percentuale di invalidità riconosciuta)
• assegni vitalizi mensili per invalidità superiori al 25%
• esenzione dal ticket sanitario
• esenzione da imposte su trattamenti pensionistici correlati
• ulteriori tutele previste dalla normativa vigente

Ogni beneficio è subordinato al riconoscimento formale e alla percentuale di invalidità accertata.

Il riconoscimento come Vittima del Dovere per il personale sanitario può rappresentare una tutela fondamentale dopo aggressioni o eventi traumatici avvenuti durante il servizio.

Perché è importante farsi assistere

La procedura per il riconoscimento di Vittima del Dovere è complessa e tecnica. Errori nella fase iniziale o una documentazione incompleta possono
compromettere l’esito della richiesta.

Per questo è fondamentale non affrontare il percorso da soli.

L’assistenza di NurSind

• Valutazione preliminare di fattibilità
• Assistenza legale gratuita
• supporto nella raccolta e analisi della documentazione
• orientamento sulle procedure corrette da attivare
• affiancamento sindacale durante tutto il percorso

L’obiettivo è offrire tutela concreta fin dal primo contatto.

Come richiedere una valutazione

Se hai subito un infortunio o un’aggressione durante il servizio, puoi richiedere una valutazione preliminare:

Compila il form di richiesta informazioni
Email: firenze@nursind.it
Telefono / WhatsApp: 3277503328

In alternativa, è possibile rivolgersi al delegato NurSind di riferimento nella propria struttura.

Nota informativa

Il presente articolo ha finalità esclusivamente informative. Ogni posizione sarà valutata gratuitamente e singolarmente in base alla normativa vigente e alla documentazione disponibile.

Approfondisci anche le altre iniziative di tutela sindacale promosse da NurSind, come il Ricorso Mensa, che consente di richiedere un indennizzo economico in caso di turni superiori alle 6 ore senza accesso alla mensa.

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Hai lavorato oltre 6 ore senza buono pasto? Verifica se hai diritto all’indennizzo

NurSind avvia la 3ª edizione del Ricorso Mensa, un’azione di tutela rivolta ai professionisti che,
pur avendo svolto turni superiori a 6 ore,
non hanno potuto usufruire del buono pasto o del servizio mensa.

Le prime sentenze favorevoli ottenute da NurSind confermano la fondatezza delle rivendicazioni:
continuiamo quindi questa iniziativa per consentire a tutti di far valere i propri diritti.

A chi è rivolto il Ricorso Mensa

Il ricorso è rivolto a chi:

• ha effettuato turni di lavoro superiori a 6 ore
• senza ricevere il buono pasto o senza poter usufruire concretamente della mensa
• intende richiedere il riconoscimento dell’indennizzo economico

Non sei sicuro di rientrare nei requisiti? È prevista una verifica preliminare.

Scadenza adesioni

È possibile aderire entro il 30 giugno 2026

Si consiglia comunque di attivarsi con anticipo,
per consentire una corretta raccolta e verifica della documentazione.

Come aderire

1⃣ Compila il modulo di richiesta online
Modulo Ricorso Mensa – 3ª Edizione
Iscriviti compilando il form qui

2⃣ Verrai contattato dalla struttura NurSind per la valutazione della tua posizione
3⃣ In caso di esito positivo, riceverai le indicazioni per la raccolta documentale e l’avvio della procedura

Documentazione richiesta (indicativa)

• Cedolini paga / riepiloghi presenze
• Turni o cartellini di servizio (se disponibili)
• Evidenza della mancata fruizione del buono pasto
• Documento di identità e codice fiscale
• Modulistica fornita dal sindacato

Anche in assenza di parte della documentazione,
è comunque consigliato inviare la richiesta per una valutazione preliminare.

Iscritti e non iscritti

• Iscritti NurSind: assistenza sindacale completa e accompagnamento in tutte le fasi
• Non iscritti: possibilità di partecipare con iscrizione al sindacato

Tutte le informazioni operative verranno fornite dopo la richiesta.

Perché aderire con NurSind

• Azione collettiva, strutturata e tracciata
• Supporto dei delegati sindacali e della segreteria territoriale
• Verifica preventiva dei requisiti
• Tutela concreta basata su pronunce giudiziarie favorevoli

NurSind è al tuo fianco per tutelarti, sempre.

Contatti per informazioni

Email:
firenze@nursind.it
Telefono / WhatsApp:
+39 327 750 3328

Per ogni dubbio, è possibile anche contattare il
delegato NurSind di riferimento nella propria struttura.

Nota informativa

Il presente articolo ha finalità esclusivamente informative. Ogni posizione sarà valutata singolarmente in base alla documentazione disponibile e alle condizioni specifiche.

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Prestito agevolato: cessione del quinto con convenzione Bibanca

Grazie alla nuova convenzione Bibanca, i dipendenti statali e pubblici hanno la possibilità di ottenere un prestito agevolato con cessione del quinto a condizioni vantaggiose, con rata fissa e tassi trasparenti per tutta la durata del finanziamento.

Documenti richiesti per la convenzione Bibanca

• Documento d’identità valido
• Codice fiscale o tessera sanitaria
• Ultima busta paga
• Codice IBAN del conto corrente

Trasparenza e condizioni del prestito agevolato

Il finanziamento è erogato da Bibanca S.p.A., con copertura assicurativa obbligatoria per legge a tutela del rischio vita e rischio impiego del cliente. La polizza è a carico della Banca. Per maggiori dettagli si rinvia al documento “Informazioni europee di base di credito ai consumatori”.

Vantaggi della convenzione Bibanca

• Rata fissa e costante per tutta la durata del prestito
• Condizioni agevolate riservate ai dipendenti pubblici e privati
• Copertura assicurativa inclusa e senza costi aggiuntivi
• Procedure di richiesta semplici e veloci

Contatti utili

BIONDI MAURIZIO
Via Sarzanese, 25 – 55100 Lucca
335.403220
BBMSRL@AGENTI.BIBANCA.IT

Per maggiori informazioni visita il
sito ufficiale di Bibanca.

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Siamo però amareggiati per il mancato accoglimento della nostra proposta di elevare al massimo, ovvero a 60€/h, come previsto dalla normativa nazionale, l’importo per lo smaltimento delle liste di attesa e dei servizi di Pronto Soccorso riservato agli infermieri, escludendo tra l’altro il 118. Inoltre, le tariffe proposte dalla Regione per le altre prestazioni aggiuntive sono addirittura inferiori a quelle già in vigore in alcune aziende. Infine, riteniamo inaccettabile la scelta di includere personale non sanitario, attingendo ai fondi del comparto anziché al bilancio aziendale, come avviene normalmente

Leggi il comunicato stampa completo

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Vediamoli di seguito:

• Obbligo rientro su richiesta del coordinatore con mail (Ordine di Servizio)
• Limite a 4 giorno di recupero orario
• Nessuna estensione di indennità domiciliare come da previsione del ccnl se gli operatori assegnati ad un setting territoriale non svolgono attività al domicilio
• Nessuna possibilità di conciliazione tempi vita-lavoro tenuto conto della possibilità di essere richiamati in servizio praticamente sempre.
• Nessuna flessibilità per genitori con figli minori
• Nessuna previsione numerica dei contingenti minimi.
• Resta la reperibilità di presidio
• Mancato inserimento della banca delle ore
• Obbligo in caso di ferie residue di utilizzarle come giustificativo per le giornate di recupero, anche in presenza di recuperi orari.

NURSIND NON FIRMA!!!

Negate tutte le richieste Nursind ovvero:

• Istituzione della banca ore
• Numeri contingenti minimi per ogni setting
• Nessun limite ai giorni di recupero
• Estensione come previsto dal CCNL dell’indennità domiciliare a tutti gli operatori appartenenti al setting territoriale
• Eliminazione della dizione “il coordinatore comunica al dipendente il rientro il servizio”
• La modifica delle reperibilità di presidio con una reperibilità per setting assistenziale
• Maggior flessibilità per i genitori con figli minori, e maggior flessibilità nella conciliazione del tempo vita-lavoro

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