Siamo però amareggiati per il mancato accoglimento della nostra proposta di elevare al massimo, ovvero a 60€/h, come previsto dalla normativa nazionale, l’importo per lo smaltimento delle liste di attesa e dei servizi di Pronto Soccorso riservato agli infermieri, escludendo tra l’altro il 118. Inoltre, le tariffe proposte dalla Regione per le altre prestazioni aggiuntive sono addirittura inferiori a quelle già in vigore in alcune aziende. Infine, riteniamo inaccettabile la scelta di includere personale non sanitario, attingendo ai fondi del comparto anziché al bilancio aziendale, come avviene normalmente

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Ci risiamo perché a partire dagli anni ’80 la stessa soluzione è stata portata come scusa per risparmiare e siamo passati da oltre 91 Ospedali dell’inizio degli anni ’70 alle 39 Strutture Ospedaliere di oggi.

Certo, alcune di quelle 91 strutture forse andavano davvero chiuse…ma perché siamo ancora qua a parlare di chiudere altri ospedali e imporre nuove tasse perché la spesa sanitaria non si riesce a tenere sotto controllo?

In questi giorni stiamo assistendo a pronto soccorso invasi da cittadini malati in attesa di un posto letto.
Chissà perché!
Nel 1995 la Toscana aveva ( tra Pubblico e Privato Accreditato) 6 posti letto ogni 1000 abitanti.
Oggi siamo passati a 3,2 posti letto per 1000 abitanti (peggiore del parametro nazionale che è di 3,7)
e ridotta quindi di circa il 43% la capacità di ricovero (siamo passati da oltre 21.000 letti d’ospedale a poco più di 12.000)

A qualche amministratore è balenata l’idea che forse non siano i piccoli ospedali la causa del buco nella Sanità Toscana?

Sono stati chiusi decine di ospedali e comunque il buco c’è sempre e diventa sempre più grande.

Non è che i nostri amministratori dovrebbero guardare da un’altra parte?

Non è che gli sprechi sono, tanto per dirne una, nella moltiplicazione dei dirigenti di ogni tipo e con stipendi esorbitanti?

Non è che gli sprechi sono stati nella costruzione di strutture ospedaliere faraoniche (che hanno sostituto quei piccoli ospedali) e che magari costruiti in project financing stanno costando ancora un occhio della testa?

Non è che gli sprechi sono negli errori di programmazione della spesa farmaceutica?

O nella programmazione della spesa dei dispositivi medici di alto costo?

Non sono, gli sprechi, nel fallimento delle politiche di contenimento delle prescrizioni inutili?

Che lo spreco più grande non sia stato l’istituzione di ESTAR e le sue procedure farraginose? Con le gare espletate oggi e attuate dopo anni con i prezzi dei dispositivi che rimangono alti senza possibilità di rinegoziarli?
Con le imposizioni di acquisti a “blocco” che fanno sprecare migliaia di euro di dispositivi inutilizzati?

I presidenti, gli assessori e i direttori che si sono succeduti alla guida della Regione e del SSR, sono davvero così convinti che si debba risparmiare tagliando ancora gli ospedali?

E poi, si tagliano ancora gli ospedali senza aver creato una rete di assistenza domiciliare capace di reggere l’urto di tutti quei pazienti che già oggi non trovano e ancora di più domani non troveranno più posto in ospedale?

Ci si riempie la bocca con l’ infermieristica di famiglia, dando a bere ai cittadini che si tratta di un
nuovo servizio, quando è solo la ridenominazione (e talvolta il ridimensionamento) della già esistente e sottodimensionata Assistenza domiciliare integrata.

Per non parlare poi delle scelte riguardo al personale sanitario…e questa è un’altra storia.

IN QUESTO TRAGICO SCENARIO, IL GOVERNATORE GIANI E L’ASSESSORATO ALLA SANITA’ TOSCANA CONTINUANO A CHIUDERE LE PORTA IN FACCIA ALLE PARTI SINDACALI, INTERVENENDO CON AZIONI UNILATERALI SENZA UN CONFRONTO ATTIVO, NON ASCOLTANDO GLI ATTORI PRINCIPALI DEL SISTEMA SANITARIO REGIONALE, GLI INFERMIERI!

Quindi NO!, le soluzioni prospettate da Eugenio Giani Federico Gelli e Simone Bezzini non sono certo le migliori per garantire una sanità giusta ai cittadini toscani.

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Si avvicinano le ferie estive, all’appello mancano centinaia di infermieri NurSind: “Impossibile garantire il servizio senza adeguate sostituzioni”

La preoccupazione del coordinatore Giannoni: “In arrivo pochissime assunzioni Le aziende sbagliano se credono di poter risolvere con il personale a disposizione”

L’estate è alle porte e come ogni anno tornano i problemi legati alle sostituzioni per il personale sanitario in ferie: all’appello mancano alcune centinaia di infermieri e i disagi riguardano l’intero territorio regionale. La denuncia arriva dal NurSind, il sindacato delle professioni infermieristiche, che lancia l’allarme in vista delle ferie estive.  “La situazione è drammatica – spiega il coordinatore regionale Giampaolo Giannoni. Nonostante gli annunci di alcune aziende sanitarie che parlano di assunzioni, il personale è insufficiente per coprire le sostituzioni di chi è in ferie. Come ogni estate le aziende punteranno a garantire larga parte del servizio con le forze a disposizione o con minimi innesti di personale, ricorrendo alle cosiddette ‘aggiuntive’. Si tratta di prestazioni lavorative supplementari che il personale sanitario può effettuare soltanto rinunciando al proprio giorno libero, visto che le norme contrattuali sull’orario di lavoro impongono undici ore di riposo tra un turno e l’altro. I pochi concorsi per le assunzioni a tempo determinato, inoltre, vengono banditi proprio in questi giorni ed è facile immaginare che fino a metà luglio non sarà possibile avere il personale in corsia”. Seguendo una prassi che va avanti ormai da anni, nelle prossime settimane le aziende
sanitarie chiuderanno alcuni reparti, concentrando il personale in quelli che rimarranno aperti. Una scelta, secondo il sindacato delle professioni infermieristiche, che ricadrà anche sui pronto soccorso, a rischio collasso per l’incapacità di liberare posti letto per accogliere nuove persone. La mappa dei disagi è variegata e non risparmia nessuna zona: in Valdelsa a luglio e agosto verranno sospesi gli screening al colon retto e le spirometrie, mentre l’ambulatorio infermieristico subirà una riduzione consistente. All’Elba, per garantire i servizi, l’azienda sanitaria sarà costretta a ricorrere alle prestazioni aggiuntive facendo arrivare sull’isola personale dell’Asl Nord Ovest. Disagi in vista anche al Meyer dove, oltre alle prestazioni aggiuntive il personaleverrà spostato da un reparto all’altro e si farà ricorso agli interinali, così come nell’area del
Mugello. Previsioni tutt’altro che rosee anche a Careggi, come conferma Giannoni. “Già adesso – spiega – si registrano situazioni molto critiche, con personale allo stremo, ricorso massiccio alle prestazioni aggiuntive e persino problemi a effettuare i corsi obbligatori previsti dalla legge sulla sicurezza sul lavoro per i dipendenti. Il tutto senza dimenticare le difficoltà che vengono poste per il rilascio del nulla osta alla mobilità, anche in compensazione, nonostante le precise indicazioni regionali in merito”.

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“Nella Giornata internazionale dell’infermiere cadono anche i 25 anni di vita del nostro sindacato che ha sempre lavorato con impegno e dedizione per valorizzare i contenuti umani e professionali della categoria”. Lo ricorda, alla vigilia della ricorrenza, il segretario nazionale del Nursind, Andrea Bottega. “Si tratta – aggiunge – di un patrimonio del quale gli italiani riconoscono l’alto valore sociale e tecnico, ma anche le difficoltà e i problemi, come dimostra proprio una ricerca demoscopica che il sindacato stesso ha commissionato a Swg per l’occasione”.
Secondo l’indagine, un intervistato su due ha ben chiaro il ruolo dell’infermiere tant’è che tra gli elementi positivi spiccano la possibilità di aiutare concretamente le persone, evidenziato dal 50% del campione, e l’alto valore sociale della professione (47%). Non mancano però le note dolenti. A cominciare dai i turni di lavoro, indicati come il principale fattore negativo dal 40% dei cittadini, mentre il 39% ne evidenzia il gravoso impegno fisico e mentale. Inoltre, soprattutto i giovani non vedono di buon occhio il percorso di studi, troppo lungo per il 18%, soprattutto in rapporto alla scarsa autonomia decisionale in ambiente lavorativo, denunciata sempre dal 18% dei ragazzi.

C’è poi il nervo scoperto dell’appetibilità della professione: oltre 2 italiani su 3 supporterebbero la scelta di una persona cara di iscriversi al corso di laurea in Infermieristica, ma il dato, come evidenzia Swg, è in sensibile calo rispetto all’indagine Censis condotta nel 2012: -15%, che diventa -18% tra i più giovani. Le basse retribuzioni, infine, sono una piaga per il 58% degli italiani.

Quanto alla contrarietà espressa dal 40% degli intervistati rispetto all’esercizio della libera professione, secondo il segretario Nursind “tradisce soltanto un attaccamento della gente alla sanità pubblica e alle sue figure di riferimento. Non a caso, infatti, oltre metà del campione non esclude più autonomia decisionale e maggiori competenze per gli infermieri e il 62% fruirebbe anche delle nostre prestazioni a pagamento. A dimostrazione – conclude Bottega – di una professionalità ampiamente riconosciuta e percepita, soprattutto su prestazioni e medicazioni che non abbiano a che fare con diagnosi e prescrizioni terapeutiche”.

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Ufficio stampa Nursind

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Firenze, 5 novembre 2021 – “Un tavolo tecnico con la Regione per stabilire la road map delle assunzioni del personale del sistema sanitario toscano entro la fine del 2021”. E’ la promessa strappata dal sindacato autonomo degli infermieri Nursind al termine di un sit-in di protesta per il blocco delle assunzioni, che si è tenuto questa mattina a Firenze in piazza Duomo, davanti alla sede della Giunta regionale.

Dopo un paio d’ora di attesa e qualche momento di tensione, una delegazione sindacale è stata ricevuta dal Presidente Eugenio Giani. “Un segnale di apertura – dichiara Giampaolo Giannoni, coordinatore regionale Nursind Toscana – che auspichiamo possa dare avvio a un dialogo reale”.

“Le Aziende hanno fatto richiesta per assumere altri infermieri a tempo indeterminato – dichiara il sindacato – ma la Regione non ha ancora autorizzato le assunzioni o lo ha fatto solo parzialmente”.

Accanto alla carenza ormai endemica di organico nel sistema sanitario toscano, la mancata valorizzazione professionale della categoria degli infermieri. Criticità che hanno portato, alla fine dello scorso settembre, alla proclamazione dello stato di agitazione.

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